CSR

環境・地域社会への貢献

CSR経営

　企業理念である「豊かさの創出に貢献」をCSR活動基盤としています。事業活動を通じ環境や地域社会へ貢献するとともにステークホルダーの皆様が豊かさを感じることのできる企業となることを目指しています。

環境

　「低炭素社会の実現」「循環型社会の実現」「自然との共生」を目指し省エネ・3R活動の推進とお客様の環境配慮製品要求に対応いたします。

環境理念および ISO14001に準拠した活動

　弊社の事業活動および製品・サービスが環境に与える影響を把握し、適切な環境保全への取り組みを最重要課題の一つとし、地元丹沢の自然環境をはじめとして地球環境・資源保護ならびに環境汚染防止を徹底し、環境保全活動の継続的改善および向上を図ってまいります。
　ISO14001の認証を2007年10月に取得し環境マネジメントシステムの構築を図り、2011年10月1日をもって「ISO14001自己適合宣言」をいたしました。以降は年1回の内部監査および3年に1回の適合審査を実施しマネジメントシステムの継続的改善に努力しております。

環境方針

  1. 弊社は、環境理念に基づき環境保全の重要性を深く認識し、弊社の事業活動、製品およびサービスにおける環境側面の性質・規模および環境影響に対して、環境マネジメントシステムの構築と継続的改善の推進および環境汚染の予防に努め地域社会に貢献いたします。
  2. 弊社の環境側面に関係して適用される法的要求事項、弊社が同意するその他の要求事項およびお客様要求事項（製品含有化学物質管理についての要求事項も含む）を遵守いたします。
  3. 環境パフォーマンス向上のため、「廃棄物の排出量削減」「エネルギーの使用量削減」について環境目的および目標を設定し改善活動を推進すると共に内部監査やマネージメントレビューで見直しを行います。
  4. 環境方針は弊社で働くまたは弊社とともに働いて頂く全ての皆様に周知いたします。 また社外からのご要求やその他必要に応じて公開いたします。

カーボンフリー電力の活用・省電力への取り組み

  1. カーボンフリー電力の活用
    弊社は脱炭素化推進の一環として、2024年6月1日より本社・工場の使用電力をカーボンフリー電力（実質的にCO２排出量がゼロとみなされる電気）に切り替えました。
  2. 省電力への取り組み
    事務所に工場全体の電力使用状況を監視するスマートメータを設置しております。また、工場内各所には電力の使用状況を可視化するスマートクロックを設置。これにより社員全員がリアルタイムで電力の使用状況を把握することができ、空調の適正利用や電力使用量の多い機器の分散運転などにより省電力に取り組んでいます。

お客様課題

　ものづくりの全ての段階での品質保証活動を推進し、お客様に満足して頂ける製品をお届けいたします。お客様から頂いた貴重なご意見等をもとにニーズをしっかりと把握し製品を製作。生産段階では、各工程で品質管理を徹底し、検査に合格したものを出荷いたします。

ISO9001に準拠した活動

　ISO9001（2000版）の認証を2001年10月29日に取得し品質マネジメントシステムの構築を図り、認証有効期限満了の2007年10月29日をもって自主運用に切り替えました。以降、年1回の内部監査を実施しマネジメントシステムの継続的改善に努力しております。

品質方針

　品質マネジメントシステムの継続的改善の推進により、常に高い品質の作り込みを目指し、お客様に満足頂ける製品を提供し、もって社会の豊かさの実現に貢献いたします。お客様のご要求に対して良き提案を常に心がけ、品質向上とコスト低減の目標を定め、活動内容をレビューすることによりお客様の改善に寄与できるよう努力いたします。

組織統治

  • お客様のCSR経営の推進に追随し、サプライヤーとして相応しい体制を構築してまいります。
  • 内部統制の強化、コンプライアンスの遵守、CSRに関する情報開示要求に対応いたします。

コミュニティへの参画

  • 商工会議所や中小企業コミュニティへ積極的に参加し、連携による総合力の構築とお客様への提案力・対応力の向上、異業種交流によるイノベーションの創出活動に参画いたします。
  • 各種行事への参画・寄付など地域活性化活動に貢献いたします。

労働慣行

　弊社の事業活動は、従業員一人ひとりの努力と研鑽に支えられてきました。これからも自ら挑戦し、新しい価値を生み出す人材を育成してまいります。
  • 就業者の人格・個性を尊重した公正な処遇を行います。
  • 就業者の安全で働きやすい環境の確保に努めます。
  • 柔軟な働き方ができるような労働環境の整備を推進いたします。
  • 専門技術や知識の体得に努め高い目標に挑戦する就業者に対するサポートを行います。
  • 就業者や就業者の代表との対話と協議を大切にいたします。

人権

  • 人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守いたします。
  • 機会均等な雇用と就業者に対する公正な処遇を行います。

公正な事業慣行

  • 全ての法律・社会規範を遵守いたします。
  • 公正・透明・自由で適正な取引を行います。
  • 政治・行政との健全で正常な関係を保ちます。



責任ある鉱物調達方針

　五洋工業は、持続可能かつ責任あるサプライチェーンの実現を目指し、「責任ある鉱物調達」の取組みを進めて参ります。
　世界で取引されている鉱物資源の中には、武装勢力の関与や深刻な人権侵害・環境破壊が指摘される高リスクのものがあります。これに対し弊社は、この「五洋工業株式会社 責任ある鉱物調達方針」を定め、調達活動を通じて紛争や児童労働・強制労働などの人権侵害を助長することの無いよう、お取引先様と共に以下の取組みを行います。
　弊社は、紛争鉱物（タンタル，錫，タングステン，金）およびコバルト等の高リスクとみられる鉱物の調達に際し、紛争地域および高リスク地域（CAHRAs）における、鉱物の採掘・輸送・取引に関連する人権侵害や武装勢力の支援など、経済協力開発機構（OECD）が定めた「紛争地域および高リスク地域からの鉱物の責任あるサプライチェーンのためのデューディリジェンス・ガイダンス」付属書Ⅱに記載されているリスクおよび最悪の形態の児童労働のリスクの有無を確認します。
　その上で、関係するお取引先様のご協力を仰ぎ、デューディリジェンスを行い、リスクを特定します。万一、サプライチェーン上で著しいリスクが見つかった場合は、是正処置を行います。
　お取引先様を含む各ステークホルダー様におかれましては、弊社の考えをご理解頂くと共に、責任ある鉱物調達に共に取り組んで頂けますよう要請致します。また、こうした取組みについて、お客様を含む各ステークホルダー様に対し、適切な情報開示を行います。



パートナーシップ構築宣言

　五洋工業は、サプライチェーンの取引先の皆様や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築するため、以下の項目に重点的に取り組むことを宣言します。